{"product_id":"att-synliggora-och-motverka-ojamstalldhet-i-arbetslivet","title":"Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet","description":"Förord\n\nFörfattarpresentationer\n\n1. Lisa Björk, Gunnar Aronsson, Erik Berntson, Malin Bolin \u0026amp; Linda Corin: Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet – driv-krafter, metoder och perspektiv i Annika Härenstams forskargärning\n\n2. Lisa Björk \u0026amp; Linda Corin: Psykologen blir arbetslivsforskare\n\n3. Töres Theorell: Glimtar från Annika Härenstams tidigare forskarår\n\nDel 2 ARBETETS ORGANISERING OCH ARBETSORGANISATION\n\n4. Gunnar Aronsson: Tillit\n\n5. Gunnela Westlander: Det hjärtliga samförståndet i Frederick Taylors gestaltning – en essay\n\nDel 3 ATT FÅNGA ARBETETS ORGANISERING – METODANSATSER\n\n6. Gun Johansson, Gunnel Ahlberg, Kerstin Waldenström \u0026amp; Måns Waldenström: MOA-projektet – ett projekt på tvären, med många nivåer och flera perspektiv\n\n7. Malin Bolin, Chatrine Höckertin \u0026amp; Staffan Marklund: Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser – erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser”\n\nDel 4 ARBETSMILJÖ\n\n8. Peter Westerholm, Lars Alfredsson, Malin Bolin, Eleonor Fransson, Anders Knutsson, Maria Nordin \u0026amp; Staffan Marklund: Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser\n\n9. Karin Allard, Urmi Nanda Biswas \u0026amp; Anders Pousette: Using a Gender Lens at Work: Organizational Values, Gender Safety Climate and Work Environment\n\n10. Magnus Svartengren, Roger Hansson \u0026amp; Peter Westerholm: Kränkningar och mobbning i komplexa arbetsmiljöer\n\nDel 5 LEDNING OCH FÖRÄNDRINGSARBETE I OFFENTLIG VERKSAMHET\n\n11. Lotta Dellve \u0026amp; Gunnar Ahlborg jr: Att fånga chefers arbete, förutsättningar och strategier i organisering av arbetsförhållanden och utvecklingsarbeten\n\n12. Linda Corin, Lisa Björk, Erik Berntson \u0026amp; Tina Forsberg; Chefskap, hälsa, effektivitet och förutsättningar i offentlig sektor (CHEFiOS) – om resan från individ till organisation inom ledarskapsforskningen\n\nDel 6 DET OJÄMSTÄLLDA ARBETSLIVET\n\n13. Birgitta Jordansson \u0026amp; Linda Lane: Diskursiva förutsättningar för ett hållbart arbetsliv – sett ur ett arbetsmarknadsperspektiv\n\n14. Hanna Westberg: Tillit, socialt kapital och jämställdhet\n\n15. Petra Lindfors, Helena Falkenberg \u0026amp; Magnus Sverke: Organiserad psykosocial arbetsmiljö: framåtblickar utifrån befintligt kunskapsläge\n\nDel 7 ANNIKAS FORSKARGÄRNING – AVTRYCK\n\n16. Margareta Wallin: Vad innebär nyttiggörande och samverkan i praktiken?\n\nAnnika Härenstams alster och referenser – utvalda publikationer","brand":"Komlitt","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":40507780726884,"sku":"9789172512139","price":60.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0048\/8207\/1652\/products\/1bfbbf7964fe4da9ae6ade9ba5ce1aca9789172512139_1.jpg?v=1660703316","url":"https:\/\/suomalainen-test.myshopify.com\/products\/att-synliggora-och-motverka-ojamstalldhet-i-arbetslivet","provider":"Suomalainen Test","version":"1.0","type":"link"}