{"product_id":"muutoshallinnan-mestari-3","title":"Muutoshallinnan mestari 3","description":"Kirja ensisijaisesti kohdistuu linjaesimiehille. Onnistuminen muu-toksessa riippuu ensi sijassa johdon ja esimiesten valinnoista, toi-minnasta ja henkilökohtaisesta käyttäytymisestä.\n\nAvainasemassa kehittämisessä ovat kehittämiseen erikoistuneet, kuten kehityspäälliköt, laatupäälliköt, projektipäälliköt ja muut kehittämisen ammattilaiset.\n\nEdellä mainittujen lisäksi tärkeissä rooleissa ovat johtajat ja esimie-het, joiden vastuulla kehittyminen on, he asettavat kehittämistavoitteet sekä varmistavat, että kehitetty otetaan myös käyttöön.\n\nJohtajilla ja esimiehille ei kaikissa tilanteissa ole niitä tietoja, koke-muksia ja valmiuksia, joita kehittämistyön johtaminen edellyttää. Kehittämisen ammattilaiset ovat tärkeässä asemassa antaakseen heille ohjausta siitä, mitä heiltä odotetaan, jotta he onnistuisivat omassa osuudessaan.\n\nHelposti valitamme, että johtajat ja esimiehet eivät ymmärrä kehit-tämisen asettamia vaatimuksia. Olisi kehitettävä organisaatioon kulttuuri, jossa kehittämisen ammattilaiset, johto ja esimiehet sopivat siitä, mitä tukea he toisiltaan odottavat.\n\nKun jokin projekti käynnistyy, olisikin hyvä, että kehittämisprojektia vetävä saa linjaesimieheltä valtakirjaa ohjailla projektin aikana myös häntä.","brand":"Benchmarking","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":26557010149476,"sku":"9789523420168","price":28.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0048\/8207\/1652\/products\/9789523420168_30074_2048.jpg?v=1590948379","url":"https:\/\/suomalainen-test.myshopify.com\/products\/muutoshallinnan-mestari-3","provider":"Suomalainen Test","version":"1.0","type":"link"}