{"product_id":"omplacering","title":"Omplacering","description":"Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har - som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbetet - en viss möjlighet att omplacera arbetstagaren. I vissa andra fall har arbetsgivaren en skyldighet att erbjuda arbetstagaren omplacering om det är möjligt. I boken Omplacering, som nu finns i en helt omarbetad upplaga, redogör Tommy Iseskog för de juridiska spelregler som gäller beträffande olika situationer och olika anledningar till omplacering.Ur innehållet:1. Begreppet omplacering.2. Omplacering vid arbetsbrist.3. Omplacering under turordningsfasen.4. Omplacering efter turordning.5. Omplacering inför uppsägning av personliga skäl.6. Omplacering inom ramen för anställningen.7. Andra regler som påverkar eller inskränker arbetsgivarens omplaceringsrätt.","brand":"Norstedts Juridik","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":39726466302052,"sku":"9789139107712","price":57.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0048\/8207\/1652\/products\/37f5c84215a3406990906b41252f30739789139107712_1_5abf443b-8641-4a32-a5c2-88c9d1ce55be.jpg?v=1662269452","url":"https:\/\/suomalainen-test.myshopify.com\/products\/omplacering","provider":"Suomalainen Test","version":"1.0","type":"link"}