{"product_id":"tyo-ja-oppiminen-rengastehtaassa","title":"Työ ja oppiminen rengastehtaassa","description":"Oppiva organisaatio on ollut parin viime vuosikymmenen ajan yksi työyhteisöjen kehittämisen keskeisistä ideoista. Oppivan organisaation tutkimuksessa piirretään kuva konsensuksesta työpaikkojen luonnollisena tilana ja ne esitetään yksilöiden oppimisen, luovuuden ja henkilökohtaisen kasvun paikkoina. Tässä tutkimuksessa otettiin kriittinen asenne oppivan organisaation perinteeseen ja todettiin, että siinä ei riittävästi huomioida oppimisen kontekstia tai oppimisympäristöä. \n\nTutkimuksen kohteena oli suomalaisessa autonrenkaita valmistavassa tehtaassa toteutettu 3-vuotinen kehittämishanke, jonka tavoitteena oli luoda tehtaasta \"asiakassuuntautunut prosessiorganisaatio\". Kehittämistyötä toteutettiin kolmen menetelmällisen kokonaisuuden keinoin, jotka olivat esimiesvalmennus, tiimikohtainen pelisääntövalmennus sekä osastojen rajat ylittävä ongelmanratkaisuvalmennus. Analysoitavana oli kaksi kollektiivista ongelmanratkaisuprosessia, joiden tarkastelussa käytettiin hyväksi nelivaiheista organisatorisen oppimisen mallia.","brand":"Tampere University Press","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":32439493591140,"sku":"9789514468896","price":49.95,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"url":"https:\/\/suomalainen-test.myshopify.com\/products\/tyo-ja-oppiminen-rengastehtaassa","provider":"Suomalainen Test","version":"1.0","type":"link"}