• Tuotekuvaus

  Salutogen kultur handlar om vad kulturen betyder i en organisation, så väl för de som arbetar där som för att organisationen ska vara framgångsrik. Författaren utgår från sin mångåriga erfarenhet av förbättringsarbete i organisationer där man bryr sig om mjuka frågor och där man bestämt sig för att tillämpa en främjande, värdeskapande inriktning. När en arbetsplats börjar tala om vad man vill och hur man vill ha det händer något märkligt. Det blir ett salutogent tänkande som kan bryta det traditionella sättet att först kartlägga brister och sedan lägga resurser och tid på att undanröja dem. Författaren utgår från konkreta situationer och för utifrån dem resonemang om varför det ser ut som det gör och hur man kan göra för att förändra kulturen. Ett salutogent synsätt kan hjälpa dig att forma ett värdegrundat ledarskap som påverkar arbetsplatsens och organisationens kultur. Det får en positiv påverkan på de som arbetar där och kan bidra till större framgång i det som verksamheten ska uppnå. Målgrupp för boken är i första hand ledare inom såväl privat som offentlig verksamhet, men den kan vara av intresse för alla som är intresserade av vad som formar kulturen på en arbetsplats och hur man kan gå tillväga för att förändra den. Anders Hanson är engagerad förespråkare av det salutogena synsättet, både som föreläsare och författare. Han utgår i sin senaste bok från sina erfarenheter av förbättringsarbete i organisationer och förankrar sina resonemang i aktuell forskning.

• Tuotetiedot

  • Kustantaja / Valmistaja Salutogent ledarskap Sverige AB
  • ISBN 9789198033915
  • Tuotekoodi 9789198033915
  • Kirjoittajat Anders Hanson
  • Kieli ruotsi
  • Thema-luokitus Ammatillinen psykologia ja teollisuuspsykologia; Yritysjohto ja johtamistekniikat
  • Ilmestymispäivä 18.03.2015
  • Vuosi 2015
  • Painos 1
  • Sivumäärä 215
  • Pituus (mm) 210
  • Leveys (mm) 140
  • Korkeus (mm) 17
  • Paino (g) 470
  • Sisältö Förord
    
    1. Hur vill vi ha det?
    Hos Johan
    Hos Therese
    Det blir aldrig perfekt
    Kulturen skapar värde
    
    2. Kulturen är nyckel till framgång
    Struktur och kultur
    Lyda eller vilja
    Det behövs en god idé och en karta
    Meningsfullhet är centralt
    
    3. Vad betyder värden och värderingar?
    Kulturskapande styrning
    En tradition men flera begrepp
    Värde
    Värderingar har man och gör man
    Värdegrund
    Värdeskapande
    Värdestyrning
    Visionen – en drömbild
    Kärnvärden är värdeord
    Policies
    
    4. Att styra med värderingar
    Från styrning utifrån till styrning inifrån
    Ständigt lärande
    Organisationers nya villkor
    Kunden i centrum
    Signal och rykte
    Värderingar och klimat
    
    5. Värderingar blir kultur
    Organisationens ”mjuka” värden
    Vad är kultur?
    
    6. Kulturen som en röd tråd
    Värdegrunden
    Hur vi tänker
    Hur vi ser
    Hur vi är
    Hur vi samtalar
    Hur vi gör
    Hur vi utformar
    
    7. Från lydnadskultur till ansvarskultur
    När utveckling går bakåt
    Varför blev det som det blev?
    Effekter av ansvarskulturen
    Ansvar för ansvarskulturen
    
    8. Salutogent tänkande
    En forskare tänkte om
    Svaret på frågan blev kasam
    Kasam lyfter tanken och blicken
    Salutogent är mänskligt värdeskapande
    Salutogent är värdegrundat
    Noll fel räcker inte
    Det blir så annorlunda
    Salutogen kultur – finns det?
    En inre kompass
    
    9. Hur gör man kulturen bättre?
    Hur-frågans teori
    Utveckling eller förändring
    Lärande
    En salutogen förändringsmodell
    Princip 1: Salutogent tänkande
    Princip 2: Delaktighet
    Princip 3: Process
    Princip 4: Sammanhanget
    
    10. Fyra perspektiv på organisationen
    Strukturella perspektivet
    HR-perspektivet
    Politiska perspektivet
    Symboliska perspektivet
    
    11. Ledarskap som lyckas med kulturen
    Bra kultur på ett bra sätt
    Attityd
    Sätt ord på kulturen
    Kultur skapas på flera nivåer
    Idé som drivkraft
    Ledarskap behövs
    Medarbetarskap
    Gör ditt eget koncept
    
    12. Den salutogena arbetsplatsen
    Möten där alla är delaktiga
    Spegla dagen bättre
    Hälsa som på vänner
    Intervjuer som skapar tillit (livsresan)
    Utvecklande samtal med kasam
    Personalenkät som stärker
    Hanterbarhetens mentala sida
    Möblera för kultur
    
    13. Tänk på vad du tänker
    
    Epilog
    
    Litteraturtips
  • Tuotemuoto Kovakantinen kirja
  • ALV 10,0%

• UKK

  • Toimitus

    Tarjoamme tilauksiin seuraavat toimitustavat:
    
    Myymälänouto: 0 €
    Matkahuolto noutopiste: 4,90 €
    Matkahuolto kotijakelu: 11,90 €
    Posti pikkupaketti: 3,90 €
    Posti noutopiste tai automaatti 4,90 €
    Posti kotiinkuljetus 10,90 €
    Postnord automaatti tai noutopiste: 4,90 €
    
    Lisäksi toimitustapana saatavilla vain yritysasiakkaillemme:
    Postnord Yrityspaketti: 14,90 €

  • Maksaminen

    Verkkokaupassamme on käytössä seuraavat maksutavat:
    
    Mobiilimaksutavat:
    MobilePay, Siirto, Apple Pay, Google Pay, Masterpass
    
    Pankkimaksutavat:
    Nordea, Danske Bank, POP Pankki, Säästöpankki, Oma Sp, Ålansbanken, OP, Handelsbanken, Aktia
    
    Korttimaksutavat:
    Visa, Visa Electron, Mastercard, American Express
    
    Lasku- ja osamaksutavat:
    Walley-lasku kuluttajille ja Walley- yrityslasku yrityksille

  • Palautus

    Verkkokaupasta ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän palautusoikeus tilauksen vastaanottamisesta. Myymälästä ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän vaihto- ja palautusoikeus. Palauttaminen on ilmaista. Lue lisää palautuksista.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin