Tulos- ja kehityskeskustelujen arviointi ja kehittäminen poliisihallinossa
Esimiehen ja alaisen välillä vuosittain käytävä tulos- ja kehityskeskustelu on nykyään kiinteä osa poliisin tulos- ja henkilöstöjohtamisen järjestelmää. Poliisin henkilöstöbarometriin vuonna 2008 vastanneista henkilöistä 87 prosenttia oli käynyt tulos- ja kehityskeskustelun. Tulos- ja kehityskes... Lue lisää
Esimiehen ja alaisen välillä vuosittain käytävä tulos- ja kehityskeskustelu on nykyään kiinteä osa poliisin tulos- ja henkilöstöjohtamisen järjestelmää. Poliisin henkilöstöbarometriin vuonna 2008 vastanneista henkilöistä 87 prosenttia oli käynyt tulos- ja kehityskeskustelun. Tulos- ja kehityskes... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Esimiehen ja alaisen välillä vuosittain käytävä tulos- ja kehityskeskustelu on nykyään kiinteä osa poliisin tulos- ja henkilöstöjohtamisen järjestelmää. Poliisin henkilöstöbarometriin vuonna 2008 vastanneista henkilöistä 87 prosenttia oli käynyt tulos- ja kehityskeskustelun. Tulos- ja kehityskeskustelu on henkilöstöjohtamisen välineenä erittäin merkittävä. Tulos- ja kehityskeskustelussa henkilöstö sitoutetaan yksikön tulostavoitteisiin ja koko poliisiorganisaation tulosohjaukseen ja samalla henkilöstö saa mahdollisuuden osallistua organisaation tulostavoitteiden asetteluun. Keskustelun kuluessa arvioidaan henkilön työsuorituksia kuluneen vuoden ajalta ja määritellään henkilökohtainen suoritustaso. Tämän lisäksi keskustelussa määritellään myös palkan henkilökohtainen suoritusosa ja laaditaan henkilökohtainen kehittymissuunnitelma ammatillisen osaamisen kehittämiseksi. Poliisihallinnon henkilöstöstä 41 prosenttia arvioi käymänsä tulos- ja kehityskeskustelun "melko tai erittäin hyödyttömäksi". Tässä tutkimuksessa kysytään: - Miksi osa henkilöstöstä suhtautuu tulos- ja kehityskeskusteluihin kielteisesti? - Millä tavoin poliisihallinnon henkilöstö kehittäisi tulos- ja kehityskeskusteluja? - Millä tavoin keskustelut vaikuttavat henkilöstön palkkatyytyväisyyteen, osaamisen ja sitoutumiseen? - Mikä on esimiestyön merkitys tulos- ja kehityskeskustelujen onnistumisen kannalta? Tutkimus auttaa ymmärtämään tulos- ja kehityskeskustelujen merkitystä henkilöstön kannalta. Sen tuloksia voidaan hyödyntää poliisihallinnon strategisessa tulosjohtamisessa ja käyttää henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön koulutus-, tutkimus- ja kehittämistoiminnassa. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Poliisiammattikorkeakoulu
- ISBN 9789518151817
- Tuotekoodi 9789518151817
- Kirjoittajat Matti Vuorensyrjä
- Sarja Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia
- Kieli suomi
- Sivumäärä 135
- Asiasanat poliisi; kehityskeskustelut; kehittäminen; arviointi; poliisihallinto; henkilöstöjohtaminen; tulosjohtaminen
- Kirjastoluokka 30.16
- Uusintapainoksen pvm 01.01.2009
- Paino (g) 229
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
- ALV 10,0%
-
UKK
-
Toimitus
Tarjoamme tilauksiin seuraavat toimitustavat:
Myymälänouto: 0 €
Matkahuolto noutopiste: 4,90 €
Matkahuolto kotijakelu: 11,90 €
Posti pikkupaketti: 3,90 €
Posti noutopiste tai automaatti 4,90 €
Posti kotiinkuljetus 10,90 €
Postnord automaatti tai noutopiste: 4,90 €
Lisäksi toimitustapana saatavilla vain yritysasiakkaillemme:
Postnord Yrityspaketti: 14,90 € -
Maksaminen
Verkkokaupassamme on käytössä seuraavat maksutavat:
Mobiilimaksutavat:
MobilePay, Siirto, Apple Pay, Google Pay, Masterpass
Pankkimaksutavat:
Nordea, Danske Bank, POP Pankki, Säästöpankki, Oma Sp, Ålansbanken, OP, Handelsbanken, Aktia
Korttimaksutavat:
Visa, Visa Electron, Mastercard, American Express
Lasku- ja osamaksutavat:
Walley-lasku kuluttajille ja Walley- yrityslasku yrityksille -
Palautus
Verkkokaupasta ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän palautusoikeus tilauksen vastaanottamisesta. Myymälästä ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän vaihto- ja palautusoikeus. Palauttaminen on ilmaista. Lue lisää palautuksista.
-
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta. Käytämme sähköpostiosoitetta ainoastaan sen vahvistamiseen, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Emme jaa sähköpostiosoitettasi eteenpäin Suomalaisen Kirjakaupan ulkopuolelle. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Tässä linkki Yotpon tietosuojaselosteeseen.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
