Vikingeffekten : om svenskt ledarskap och lagarbete i historiskt perspektiv
Innehåll: Historiskt perspektiv -Lär mer av vikingarna! Vikingatiden år 800 till 1050. Från vikingatid till nutid. Svensk ledarskaps- och organisationskultur. Exempel, intervjuer, skrönor med internationellt perspektiv. Vikingarna seglade långt i små öppna skepp: -till Island, Grönland, Amerika, ... Lue lisää
Innehåll: Historiskt perspektiv -Lär mer av vikingarna! Vikingatiden år 800 till 1050. Från vikingatid till nutid. Svensk ledarskaps- och organisationskultur. Exempel, intervjuer, skrönor med internationellt perspektiv. Vikingarna seglade långt i små öppna skepp: -till Island, Grönland, Amerika, ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Innehåll: Historiskt perspektiv -Lär mer av vikingarna!
Vikingatiden år 800 till 1050. Från vikingatid till nutid.
Svensk ledarskaps- och organisationskultur.
Exempel, intervjuer, skrönor med internationellt perspektiv.
Vikingarna seglade långt i små öppna skepp:
-till Island, Grönland, Amerika, Afrika, Asien, Turkiet, Ryssland, England, Irland, Frankrike. De samarbetade i små och stora grupper när de seglade över haven. "De satte sig samfällt att rådslå" när de stod inför svårigheter, precis som gudarna i den nordiska gudaläran. De var beroende av varandras kunskaper, vänskap och goda relationer för att överleva. De var mångkunniga. Om till exempel navigatören, eller den seglingskunnige dog under färden måste andra kunna ta över. Vikingarnas visdomsord och lagkloka män bidrog till att människor höll ihop i många små hövdingadömen som samarbetade med varandra.
Vikingarna måste ha varit bra på att arbeta i lag. Hypotes:
VIKINGEFFEKTEN. VIKINGLEDARSKAP OCH LAGARBETE
Ett team, med en ledare, som kan bidra till maximalt samarbete,
genom att ta tillvara varje individs unika kompetens,
för att nå ett gemensamt mål, till glädje och nytta för alla inblandade,
kommer att komma långt och nå stor framgång.
Vikingarna arbetade i team. Ända sedan vikingatiden har skandinaver arbetat tillsammans i lag när det behövts: i jordbruk, skogsbruk, under jakt och fiske under krig och i politiken. Allianser har bildats och team har arbetat för att hitta praktiska lösningar. Företag, organisationer, myndigheter, forskning och uppfinnare har bidragit till att med handling och kreativitet utveckla landet.
Vikingeffekten fungerar än idag. Svenskar och svenska företag finns runt om i världen. Vikingeffekten har bidragit till att vårt land, våra företag, nått mycket långt. Nya vikingar föds och växer upp med ny internationell kompetens.
Vikingeffekten tar tillvara allas kompetens. Vikingledare tar socialt ansvar så att tillit och förtroende mellan människor kan fortsätta att bidra till en positiv utveckling av oss och vårt land.
www.gia.nu
CITAT
Hans Åkerblom, www.scandinavianleadership.com, i Veckans Affärer och i boken:
"Lär mer av vikingarna. När världen svajar är det viktigt att stå med ena benet i historien och det andra i framtiden. Lite stolthet skadar inte."
Björn Anders Larsson, www.idrottsekonomi.se, i boken:
"De nordiska lagsporterna och förmågan till effektivare lagspel kan ses som en kombination av individens ansvar och viljan att samverka i grupp."
Gunilla Sterner. Särskilt sakkunnig i jämställdhet, Länsstyrelsen, Stockholms län:
"Som framgår av studien Nordiskt ledarskap, präglas den nordiska ledarskapsstilen av jämlikhet och medskapande." " Kvinnorna i Sverige har i vissa tider haft en starkare roll än i andra länder. På vikingatiden åkte männen bort på långa färder och lämnade då över gården med alla dess uppgifter till sin fru."
Bokanmälan i tidningen Personal och Ledarskap:
"Ledarskap ur Havamal. Blicka bakåt för att förstå nutid och framtid. Det är utgångspunkten för denna korta bok som uppmanar till reflektion över våra gemensamma rötter i vikingatid." " Här finns kapitel som handlar om de nordiska gudarna, om vikingledarskap och teamarbete, föreningar som var med och byggde välfärdssverige, naturens och kvinnans betydelse och mycket mera."
Bokanmälan i tidningen Oceanseglaren.www.osk.org
"Hur kunde vikingarna komma så långt i små öppna båtar? Vilka av deras värderingar bär vi med oss och hur återspeglas det i dagens arbetsliv? En bok att utgå från för den som studerar eller arbetar med organisation och personalfrågor." -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja GIA
- ISBN 9789197809108
- Tuotekoodi 9789197809108
- Kirjoittajat Gunilla Andermo Näsström
- Kuvittajat Sven Linnér; Gunvor Linnér
- Tekijät Hans Åkerblom; Björn-Anders Larsson; Gunilla Sterner
- Kieli ruotsi
- Thema-luokitus Yritysjohto: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 15.06.2009
- Vuosi 2009
- Painos 1
- Sivumäärä 72
- Pituus (mm) 250
- Leveys (mm) 170
- Korkeus (mm) 6
- Paino (g) 222
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
- ALV 10,0%
-
UKK
-
Toimitus
Tarjoamme tilauksiin seuraavat toimitustavat:
Myymälänouto: 0 €
Matkahuolto noutopiste: 4,90 €
Matkahuolto kotijakelu: 11,90 €
Posti pikkupaketti: 3,90 €
Posti noutopiste tai automaatti 4,90 €
Posti kotiinkuljetus 10,90 €
Postnord automaatti tai noutopiste: 4,90 €
Lisäksi toimitustapana saatavilla vain yritysasiakkaillemme:
Postnord Yrityspaketti: 14,90 € -
Maksaminen
Verkkokaupassamme on käytössä seuraavat maksutavat:
Mobiilimaksutavat:
MobilePay, Siirto, Apple Pay, Google Pay, Masterpass
Pankkimaksutavat:
Nordea, Danske Bank, POP Pankki, Säästöpankki, Oma Sp, Ålansbanken, OP, Handelsbanken, Aktia
Korttimaksutavat:
Visa, Visa Electron, Mastercard, American Express
Lasku- ja osamaksutavat:
Walley-lasku kuluttajille ja Walley- yrityslasku yrityksille -
Palautus
Verkkokaupasta ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän palautusoikeus tilauksen vastaanottamisesta. Myymälästä ostetuilla fyysisillä tuotteilla on 14 päivän vaihto- ja palautusoikeus. Palauttaminen on ilmaista. Lue lisää palautuksista.
-
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta. Käytämme sähköpostiosoitetta ainoastaan sen vahvistamiseen, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Emme jaa sähköpostiosoitettasi eteenpäin Suomalaisen Kirjakaupan ulkopuolelle. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Tässä linkki Yotpon tietosuojaselosteeseen.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.